“不是清高，是没有天赋！”
大切停在了艺海的停车场，两个男人需要赤诚相见。
EPG中国公司所在的大厦外的小广场，摆着一些简易桌椅，这是供中下级员工休息的地方，虽然从来没有谁规定高管不得使用，但是从平头百姓落座之时起，就注定高管不会到这里来。外面的人总是觉得美国公司、尤其是美国高科技公司里充满了平等与民主：员工之间不管是前台还是总经理，都直呼其名；开会时可以喝咖啡吃零食。但是，在这之后，等级与距离无处不在！就好像我们的军队曾经取消了军衔，列兵与将军都穿着一样的肥肥大大的化纤军服，但是。老鸡就是高级管理人员，所以他不能和下层员工一样在楼下的简易桌椅上互相发泄，他只能在楼顶抽烟，独自消化满腔的郁闷。在兢兢业业地为EPG工作了二十多年后，他被告知“你应该辞职了！”代表EPG告诉他这一噩耗的，就是TIM，他一度以为自己可以取而代之的那个人，就在小飞利浦离开中国的几天后！表面民主之下的规则告诉他，这是终审判决，不得上诉！唯一令他可以稍微缓解一下的是，这次“被辞职”的除了他以外，还包括EPG中国公司一大半的总经理和总监级别的人。老鸡捻灭一支烟，又点上一支，最近他抽烟已经从偶尔抽一支进化到一次至少两支，这就是郁闷！
所有高管不管是咬牙痛恨还是不得不佩服，都毫不怀疑，TIM又一次掌握了主动，EPG中国还是他鲍某人的天下！只有TIM本人不这么想，在开始一次与这些倒霉蛋谈话之前，他的辞职邮件已经发送到K.T.的信箱。没有人找他谈话，但他也是“被辞职”的！到了他这种级别，如果还得要老板面对面地告诉你可就算白混了。再说，这个结果、乃至这个日期，都是他自己安排的。打提出所谓飞龙计划开始，他就计划好了自己该如何离开EPG。当然，时间的拿捏非常重要，这回就差点儿在时间上出了问题。这次网上闹出这么大的丑闻，K.T.一句话都没有问过，他不可能不知道。知道自己的公司出了这么大的丑闻，却不问TIM这个大中华区的最高职员，只有一种可能：他已经认定TIM和此有关，而且已经决定舍掉TIM了。
现在，TIM作为职业经理人正在为履行真正的高级管理人员离职前的“规定动作”——裁员！据说，美国政界有个惯例，每当国会的白痴们通过一条荒唐的议案（为了同样白痴的选民，这种事经常发生），总统一般会找这种借口拖延，一直拖到新的总统宣布当选，看守总统就会毫不犹豫地否决该议案，不管新总统是否跟自己同一党派！这是职业政客，职业经理人呢？TIM在开除EPG中国所有拿高薪的人，现在公司已经步入正轨了，只要一些拿钱少的庸才就够了！不过，TIM最大的本事就是，他可以把公司和自己的利益完美结合起来。现在，他在等A.S.，EPG中国咨询部总经理，这个部门是EPG中国不同于公司总部和各国子公司的特色部门，专门负责针对中国开发定制解决方案。
A.S.准时坐在TIM对面，他很激动：TIM坐稳了EPG中国的CEO，肯定要大干一笔，而自己投入了近千万美元和新兴华通合作的ST平台终于盈利了！再加上新兴华标、新兴华信，这三年投入了2000万美元，每年收回来的也够这个数字了。他终于可以不再背着只会花钱的名声干活儿了！但是，TIM的话让他很吃惊。
“我在EPG待不了几天了，现在就是帮K.T.找个接替者。”这是第一重惊讶，第二重更惊人，“那三个公司总算是功德圆满了，但是总部并不买账，你明天就去和他们签约，放弃EPG在这三个公司的所有权益。”
A.S.直发呆，他是搞技术出身的，脑子的回路和TIM他们不一样：“把权益都退了，我们这个部门怎么向上面交代？”
“一旦我离开了，你们这个部门也就不存在了！你以为EPG会在意几千万的收入吗？你们部门这些事不尽快了结，我就没法把你换到合适的位置。”
“我一个搞技术的，”一边说一边盯着TIM，生怕漏掉一丝一毫的线索。
“以后EPG中国将逐渐向技术方向转移，所以我的继任者应该具有更强的技术背景，”TIM一直侧脸对着电脑屏幕，这时转过来面对着这个搞技术的官迷，加重了语气，“你赶紧结束手头的事，趁我现在在这个位置！”
A.S.出来时雄赳赳气昂昂的，在TIM的外间停留了3秒：早晚自己会在这里上班的！
高捷透过病房的窗户正好可以看到医院南面的街道，武警医院不是个很大的医院，由于和当地卫生局有些龌龊，没有被列入医保定点医院之内，这个城市的主要人群不会选择到这里来；而附近农民和流动人口又嫌这里的价格比小卫生所高。医院方面也无所谓，每年上面的拨款基本就够维持的了，他们又把北墙外相对独立的传染病区承包给了一帮南方人，专治见不得人的、除不了根的、死不了人的毛病，不但院里科室主任以上干部年薪都到了六位数，院长更是把一双子女送到了美国，就等着退休后移民了。
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