处处为他人着想的人到哪里都受人欢迎。
——塔木德箴言
犹太人认为，只有“和气”才能生财。因此，他们对人际关系尤其看重，甚至把人际关系看成是钱匣子，所以，在交际过程中，犹太人非常注意“和气”的原则。
犹太文化是非常重视人际关系的，强调人与人之间要有和睦友善的关系。犹太人在民族文化的影响下，加之他们长期流离失所的实际情况，使他们富有一种“谦和”的耐性。他们善于利用自己的这一耐性，在与人交往过程中始终本着“和气”原则。这种和气的仪表，在人际交往中的确能融洽人的感情，并容易吸引对方。
犹太典籍《塔木德》讲述了这样一个事例：
一天，一位拉比召集6个人开会，可是却来了7个人，肯定有一个人是不邀自来的。可拉比不知道这第7个人中哪位是不邀自来的。于是，拉比只好对这7个人说：“哪位是不邀自来的，请赶快回去吧！”结果，7个人中最有名望、大家都知道一定会受到邀请的那人却站起身来，离开了会场。
大家都知道，这位有名望并被邀请来的人是在为别人背黑锅。主持会议的拉比心里也清楚，这7个人中必定有人未受邀请，而他既已到这里，又要他被迫退出，这显然是非常尴尬，难以让人接受的。因此，这位有资格的人，宁愿自己背黑锅，维护那个不请自来的人的自尊心，所以他挺身而出退出会议。
这种处处为他人着想，设身处地想到他人的难处并采取巧妙的行动，真正体现了犹太人和气、和谐的人际关系。
《塔木德》收录这个故事当然有宣扬帮助别人精神的一面，如果换个角度分析还有另一层意思，这个有名望的人表面上看来他是“背黑锅”，而实际上他因为有了这件事而变得更有声望。更重要的是对犹太商人而言，帮助别人、注重“和气”是人人都会因之而得益的道理。
因此生意场上，在与别人打交道时，犹太人总是呈现一副笑脸，哪怕是生意做不成，甚至因为合约而产生反对意见时，他们也会以笑脸说出其反对的理由。
犹太人认为在商务活动中“和气”是一种有效的促销手段。为什么呢？因为人与人之间能否和睦相处，对事业有直接的影响。犹太人深知这其中的道理，把人与人的关系处理好，成为他们事业成功和发财致富的一种技巧。
塔木德故事
微笑的百货公司
英国最有名的一家百货公司名为“马克斯—斯宾塞百货公司”，这家公司是犹太人列·斯宾塞和他的姻亲兄弟西蒙·马克斯共同创建的。
他们的公司一直“微笑”着做生意，真正做到了价廉物美，可以让人们花钱不多就穿得更绅士、更淑女。不仅以优质低价引领着英国业界的一股浪潮，它还以周到的服务成为英国业界的一个范例。
马克斯—斯宾塞公司一丝不苟地选择信誉度高的供货厂家，一丝不苟地选择高素质的职员。与此同时，他们为职员提供了业内最高的待遇，甚至允许职员把工作岗位传给子女。
“一个私立的福利国家！”这是人们对它的赞誉。
希尔斯·罗巴克百货公司是美国的一个犹太人开办的企业。1932年，这家公司年收益为5亿美元。
“不满意就退货”最先就是这家公司的总裁罗森提出的。
这一“以顾客为准”的提法令顾客欢欣鼓舞，令其他公司大为震惊。
当打听到罗森具有犹太血统后，这些公司的老板释然了，马上作出了同样的承诺。接着，这一个商业理念渐渐风靡全球。
犹太人认为公司的经营活动应该让公司、顾客、员工乃至整个社会都得利。“犹太人生活在哪里，就应该在哪里生根，和哪里的人和谐相处。”罗森如是说。
莱曼兄弟公司的妙招
莱曼兄弟公司，是一家有将近一百五十年历史的美国著名的犹太老字号银行，20世纪70年代末期，一年利润就可达3500万美元，而它的创业颇富传奇色彩。
很多年前，德国维尔茨堡的一个名叫亨利·莱曼的人移民到了美国，他在南方呆了一段时间后，就同随后移居美国的两个弟弟——伊曼纽尔和迈耶一起在亚拉巴马定居，同时做起了杂货生意。
亚拉巴马是美国一个产棉区，农民手里只有棉花，所以，莱曼兄弟积极鼓励农民以棉花代货币来交换日用杂货。
这样做是不是与犹太商人一贯的“现金第一”的经营原则不符合呢？但莱曼兄弟的账却算得很清楚，他们认为：以商品和棉花相交换的买卖方式，不但能吸引那些一时没有现钱的顾客，而且能扩大销售量；同时在以物换物并处于主动地位的情况下，能操纵棉花的交易价格；经营日用杂货本来需要进货运输，现在乘空车进货之际，顺路把棉花捎去，还能节省一笔较大的运输费。这种经营方式可称做“一笔生意，两头赢利”，买卖双方都有得赚，真是大大划算。
在买卖中把握双赢的技巧，这不仅是莱曼兄弟的经商手段，也是大多数犹太商人采用的手段，这种有效的策略使得他们的生意越做越大。
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