“裴浪，现在几点了，你难道没有工作时间吗？”郑宇琪一脸愤怒的说道，而那双美眸中尽是恼怒之色。
正菲电器老总张子轩见状，忙站起身说：“裴浪，这位是总公司那边过来的郑副总裁。”
“郑副总，我刚才有事出去一下。”裴浪说道。
“行了，这不是理由，散会后到办公室再给我解释。”说罢，郑宇琪坐正身子说道，“现在继续开会，张总你接着讲。”
裴浪只好悻悻地在会议桌旁找个空位置坐下，刚坐下马上听到旁边一声冷哼。侧过脸一看，怎么自己偏偏坐在四组组长李鸿宁的身旁。裴浪有点郁闷，自己最近是不是时运特差，尽遇到一些对自己心怀敌意的人。
此时张总说道：“从我们公司第二季度的业绩来看，我们公司市场占有率并不见的提高，而我们主要竞争对手创威电器却在大幅度的增长。现在大家可以发言，说出公司不足的地方。”
会场一片寂静，个个都不想做第一个发言者。郑宇琪秀眉微微一蹩，把那冷然的俏脸侧向正菲老总张子轩，问道：“张总，开会前你有没有通知他们今天要商议的议题吗？”
张子轩闻言，额头上直冒冷汗，有点结巴的说：“郑副总，应该是上午大家才接到这个开会通知，大家可能准备得不够充分。”
郑宇琪提高声调说道：“张总，这需要准备吗？公司出现的问题不是一天两天的事，难道需要一个月让你去调查。在工作中，你遇到问题难道要等到通知才把问题提交上来讨论？如果是这样，就算总公司对正菲投入再多资源过来，我想正菲公司也不会发展。”
面对郑宇琪的责问，张子轩额头上的汗珠更密集了。这时坐在他后方的秘书递给他一张纸巾，他一边擦汗一边说道：“郑副总，这事我……”
郑宇琪不再看他，面对大家说道：“大家不要有所顾虑，把心中的问题提上来。正菲公司有发展，你们才有一个稳定的工作。只要你的提议对正菲电器有所帮助，集团总部这边自然会对你们进行奖励的。”顿了稍瞬，郑宇琪望向人事部经理，说道：“张经理，麻烦你在三天之内起草一份关于人事奖罚制度，对那些有突出贡献的员工进行奖励。”
裴浪不禁对郑宇琪另眼相看，这郑宇琪不愧是个铁娘子，做事一点也不拖泥带水的。裴浪知道制定奖罚制度其实是在拉拢人心的手段，只有这样，员工才会提高积极性，更好的为公司创造更多的价值。
此时郑宇琪端正身子，把双肘撑在桌面上，十指交叉着，冷冷的瞥了一眼与会者后说道：“公司需要的是团对精神，如果大家心中都有小算盘，那公司就没有出路。好了，我让大家考虑十分钟，把心中想说的话都下。”说罢，朝身后的一个女秘书说道，“海燕，麻烦你给我泡杯牛奶。”
会议室里有人开始交头接耳起来，裴浪瞥了一眼销售部几个组长和经理徐子枫，他们一副事不关己的样子，只是静静的坐在那里。
没多久，海燕把牛奶放在桌面上，郑宇琪轻轻的品了几口后，才说道：“现在大家可以说了，徐经理，你是销售部经理，就由你起个头。”
徐子枫楞了一下，马上轻咳了一下，说道：“从各地的代理商传来的数据表明，上个月的销售成绩与往年相比，确实有下滑的趋势。代理商都在抱怨我们产品的知名度不高，主要市场的份额让创威电器占了一大半，最近我在寻思我们是不是该加大产品的广告力度。”说罢，徐子枫望向郑宇琪。
郑宇琪听完，淡淡的说道：“产品广告的预算已经制定好了，徐经理，你会后和公关部尽快拟定一份新的广告计划，我们把钱花在刀刃上，还有谁要发言吗？”
裴浪冷眼观察下与会者，大部分的人都抱着多一事不如少一事的态度参加会议。就在裴浪以为不会有人发言的时候，身边突然响起一个清脆的声音：“郑副总，我有个问题要提。”
裴浪侧过脸一看，原来是销售部五组的组长郭晓芙，只见她清了清嗓子说道：“郑副总，陕西省和重庆市的代理商最近一直发牢骚，说我们对待代理商不公平。”
“不公平？”郑宇琪心生疑惑，接着问道，“那些代理商抱怨什么？”
五组组长郭晓芙瞥了一眼同事四组组长李鸿宁，说道：“正菲电器给河南的进货优惠价格比别的地方低2%左右，致使周边的省份一些批发商都去河南代理商那边进货。特别在年关的时候，许多批发商联合起来到河南大批进货，河南省那边的代理商为了争取大批量出货，因此批发商拿到较低的价格，而代理商可以在年底从公司拿些返点回来。”
裴浪明白这是典型的窜货行为，一些代理商为了能完成销售任务，在年底时只要有人要货，他们会把价格降到十分低廉的地步，有的甚至以代理价直接清货，就是希望可以从制造商公司里多拿返点回来。这种恶性竞争会消耗其它代理商的热情，转而去代理别的品牌。
裴浪抬眼向郑宇琪望去，看她如何应对这个辣手问题，眼角余光却瞥见李鸿宁的脸色十分难看。裴浪心头一动：“这事难道和他有牵连？”
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