“长老院是吏部最高职能部门，吏部部长兼任长老院首席大长老，另在族中挑选10名德高望重的老人担任长老，11人共同组成长老会，对吏部重要事情如；各级官员的升迁，罢免，重大民事纠纷，重大部门纠纷进行投票表决，这么做的目的是防止吏部部长决定一些重要事情时带有个人情绪，而出现不公平的判决，当然为了维护吏部部长的权利，吏部部长拥有5票的投票权和某些事情的一票否决权。长老院除了长老会这个决策机构外，还有后勤部和办公室2个部门人数在200人左右为长老院提供各种服务。”
“这一院四厅就是吏部的行政机构，层层递进，各司其职，各部门负责人负责该部门的正常运转，吏部老大，要做的就是竟可能的公平公正。”
习昊侃侃而谈，将心中的构想一一道来。王大山听得十分认真，遇到不懂得，也毫不客气的打断习昊话语，一一追问，直到完全了解每个职能部门的权利和义务后方才继续。
这一次的沟通，让王大山彻底明白了，吏部的工作内容和存在意义，更明白自身责任重大，沟通清楚后，和习昊招呼也不打，站起身风风火火的离开，去挑选各级官员，筹备运行。
习昊暗暗好笑，王大山一如既往，还是那么急躁的性子。
吏部构架结束后，习昊招来礼部部长郑鱼，郑鱼为数万族人冬季***忙的晕头转向，听闻族长召见，只好放下手头的工作，来见习昊，一见之下就是一通埋怨，内容无非就是现在事情繁多，如何的忙过来。
习昊苦笑两声，告诉郑鱼，磨刀不误砍柴工，管理一个部门，不是什么都抓在手里，而是要有一个高效的管理部门来管理所有事情，这样才不会乱套。
郑鱼这才感兴趣，连忙向习昊讨教如何组建管理部门。
习昊将心中早有的想法一一道来；
“礼部也是六大部门中很重要的一个部门，主要负责的是传授族人知识，礼仪，以及其他事宜，我计划是这样的，首先成立礼部大院，下辖学校，医院，育婴堂三个下属部门”
“学校是目前礼部人员最多的一个部门，预估编制在1800人左右，设校长1名，组建校委办公室，下辖5名副校长，1名校委后勤主任，1名校委办公室主任。”
“校委办公室主任统辖300人左右，负责整个学校运营中的所有文案工作，包括抄撰各种教科书，临时出现的各种资料等等。”
“校委后勤主任200人左右，负责整个学校的后勤事宜，如物资存储，保管，工作人员的食堂等等。”
“5名副校长，分别是；1名“文章”系授课副校长，1名“文章”系教授副校长，1名“武道”系授课副校长，1名“武道”系教授副校长，1名艺术系副校长；五人各自统辖一部分老师，维持学校的正常运转。”
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