能有这么厉害的一个人事经理，这家新锐公司的崛起让孟越川觉得并不是凭运气之类的，领头人唐总会是怎样一个人，让孟越川直觉也并不简单。
这样一个公司，怎么可能出现员工几日旷工却丝毫没有任何措施的呢？
即使是刚刚在他们去章培工位上搜寻线索的时候，员工们虽然好气，都在张望，但是没有一个人从工作离开进行明目张胆的围观。
或许这家公司制度是自由的，但是绝对不是松散的。
能够管理出这样一家新公司的高层和负责人，绝对不是简单的人物。
因为大多数新公司的崛起，凭着一时的好项目，一时的好时运，但是往往在人事管理上有着很大的不足，这是新公司最常见的弊端。
而这家公司显然至少在人事管理上也是固若金汤。
张经理拨通了她口中的唐总电话，“唐总，公司里现在有个情况我需要跟您汇报一下……”
如果孟越川没有记错的话，这家公司的负责人当初被新闻媒体报道过，隐隐记得是个年轻人。
而张经理这种成熟强势地类型，在电话里都对这个年轻的唐总如此恭敬，可想而知，这个唐总也是肯定有几分手腕的。
孟越川不知道为什么，总觉得自己能够从这个唐总这里获得一些突破性的线索，而不是和警方一起在这个死胡同里打转。
张经理打完电话，回来对他们笑了笑，“唐总就在附近办事，他正好刚办完，听到警方来调查自家公司员工的事，虽然他不熟悉下面的人具体什么情况，但是也乐意配合警方，所以很快就会回到公司，麻烦你们稍作等待了。”
说完，张经理安排前台进来给每个人都添上了一杯热茶。
孟越川趁着等待的时间，上网搜索这家公司的更多信息，以及关于这家公司的年轻负责人——唐总。
这个唐总出身与一个富裕的家庭，从小一路优秀到大，名牌学校一路上到重点大学，出去留学了2年多回国后立刻创办了这家传媒公司。
在传媒大热的时期，各家传媒公司如雨后春笋般冒了出来，竞争十分激烈，然而这个唐庆泽如同横空出世一般，接连创造了好几个阅读量十万+的大爆文章，引起了极大的热议和话题讨论度。
在年轻人中知名度极高。
几篇新闻报道里的唐庆泽人看着年轻瘦白，精神奕奕。记者提问中回答的话也显得整个人逻辑条理清晰，思维敏捷，谦和风趣。
谈起早期的创业，唐庆泽自称和员工们打成一片，没有上下级之分，凭着共同的爱好和乐趣，一步步打磨着自己公司的精品文化，是完成了整个团队人共同的目标。
看到这里，孟越川问张经理，“唐总既然暂时还没有来，可以先找几个和章培同期或者更早进入公司的老员工进来问问情况吗？毕竟是一起共事了几年的同事，多少都会有一些了解吧。”
张经理想了下，“可以，不过最好一个个进来，太多人一下子我们怕影响到其他人的正常工作。”
这当然最好不过了。
李警官一脸严肃地点点头同意了这个提议。
张经理出去安排了一番，不一会儿领着一个看着年纪不大的男性走了进来。
“这位是设计部门的负责人王翔，和章培同一年进公司的，一开始是工作搭档，现在是章培的直属领导。”
这个男子有几丝紧张，在李警官的示意下，落座在了他和孟越川的对面。
张经理正准备拉开椅子也坐在一边，李警官出声打断地她的动作，“张经理，感谢你的积极配合，但是我们警方审讯是私密的，所以需要单独询问，希望你能谅解。”
张经理拉开椅子的手臂僵在了空中，过了几秒，她才点点头，看了王翔一眼，“好的，既然如此我先出去了，我们公司的员工都是第一次见到警方，可能了解的并不多，不一定能帮上忙，如果实在问不出什么，还请李警官尽快让他回去继续工作。”
张经理挺直腰板踩着高跟鞋利落地走了会议室关上了门，关上门的那个瞬间，向王翔投出了意味深长的一瞥。
王翔低着头，没注意到这么多，事实上此刻他显得有几分紧张。
“警察叔叔，章培是犯什么事了吗？还是出什么事了？他这人平时看着挺老实内向的，也不怎么跟我交心。我知道的真不多。”
“你先自我介绍下，叫什么名字，怎么入职的，你来公司多久了？”李警官不接他的话茬，先行发问，谈话的主动权一下子都到了警方这边。
“王翔，飞翔的翔，三年前一毕业就通过网上投简历，得到了面试机会进入了这家公司。”
“和章培是怎么认识的，认识几年了，关系如何？你对他的事情有多少了解？”
“我和章培是同期入职公司的，我在这个公司工作了三年，和章培也认识了三年。”
李警官和孟越川都安静地听着，没有打断王翔，王翔渐渐不怎么紧张了，打开了话匣子。
“关系还可以，毕竟当时都是初入社会的新鲜人，对工作和同事都有一定的热情，我们公司那时候属于创业型的，大家也不知道未来会怎么样，但都满怀期待和冲劲，团队氛围也不多，工资虽然不多，但是福利不错，加完班常常会有聚餐。”
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