法官说：“如果你把叉子倒过来，用没有尖刺的那一头，那狗不是就不会死了吗?”农夫回答道：“我赞成您的说法，您说得非常对，法官先生，要是那条狗也倒着向我扑过来，我当然会这样做的!”最终，农夫被宣判无罪。
在人际交往中，要讲话，要说理，要演讲，要求人……在这时候，如果能够加上恰当的幽默来帮助你表达，不仅能强化表达效果，还会为你的语言增添无穷的艺术魅力。
一次，林肯与他的一位朋友一边走一边交谈，当他们走到回廊时，一队早已等候多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来，但他的那位朋友还没有意识到自己应退开。这时，一位副官走上前来提醒他退后八步，这位朋友才发现自己的失礼，立即涨红了脸，但林肯立即微笑着说：“白兰德先生，你要知道也许他们还分辨不清谁是总统呢!”就这么一句简简单单的话语，立刻打破了现场的尴尬气氛。一个善用幽默的人会化解尴尬，做什么事都不会让别人没有面子。
在企业中，一个善用幽默进行管理的人，往往可以取得很好的效果。一项针对1160名管理者的调查显示：有77％的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局；有52％的人认为幽默有助于其开展业务；还有50％的人认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾问”来帮助员工放松；有39％的人提倡在员工中“开怀大笑”。一些著名的跨国公司，上至总裁，下到一般部门经理，已经开始将幽默融入到日常的管理活动当中，并把幽默作为了一种培训手段。
幽默是一种人生智慧，是一种艺术。有了幽默，人与人、人与社会相处得就会更融洽、更和谐。幽默调整着人们的心态，使浮躁的心趋于平和；幽默可以化解人与人之间的矛盾，使冲突趋于缓和；幽默可以解放我们自己，使生命趋于本色。
一次，前苏联教育家格瓦列夫正在为学生讲生物课，突然有个学生在下面学起鸡叫来，课堂秩序顿时大乱。但格瓦列夫却镇定自若地看了看挂表说：“这只表误事了，没想到现在是凌晨。不过请同学们相信我的话，公鸡报晓只是低等动物的一种本能。”学生们在一笑之余，立即正襟端坐，教学秩序很快恢复正常。
巧用幽默，可以让你轻松地达到目的。一个人若想办成事，就必须学会幽默，只有这样，才可以让自己的幽默恰到好处，让自己的语言更动人。这样的人才会成大事。但是，幽默并不是在什么情况下都可以用的，一个善于办事的人，会在恰当的条件下发挥幽默的力量。
要想达到目的，说话幽默也要掌握一定的分寸：
(1)巧用幽默，达到办事目的，千万不要让幽默起到挖苦、嘲笑别人的作用。不要去模仿别人的动作和讲话来加以取笑。不要对别人一直唠唠叨叨、哕哕嗦嗦，说个没完，幽默的语言应该是精练、简洁而耐人回味的。
(2)在与别人说话的过程中，不要一味地用滑稽、俏皮的语言无止境地用幽默。一味俏皮会使你像一个“小丑”，会给别人留下不好的印象；如果一个人无休止地幽默，反而会失去幽默的魅力。
(3)幽默也要看场合。在日常生活中，有许多场合可以说幽默的笑话，如盛夏纳凉、乘船候车、和爱人在月下漫步、课余小憩、酒前宴后和朋友在一起闲聊等等。但有一些场合是绝对不能说笑话的，如在严肃的场合、庄重的会议上或在葬礼上等等。比如在婚礼的宴席上，可以就新郎新娘的恋爱轶闻说些幽默而带有启示意味的话，但不要以新郎新娘的长相、年龄或隐私等敏感的问题作为笑料来大肆宣扬。幽默一定要看场合。
(4)幽默也要把握好时机。当发现你的这种幽默能令大家高兴，或者把别人带到愉快的气氛里时，你就可以毫不犹豫地把它表现出来；当你的幽默可以让别人对你产生好感，愿意帮你的时候，不妨多幽默一点。可是，当你发现周围的气氛不适合幽默时，就要马上收住。
(5)幽默要注意对象，区分不同的性别、身份、地位等等，不是什么人都适合以幽默的形式对话。一般来说，在熟人、同乡、同学、老同事、老部下之间，可以开开玩笑，说些幽默风趣的话，即使玩笑开得有些过火也无伤大雅。但如果是上级、名人、长者、陌生人、女性尤其是妙龄少女、性格忧郁或孤僻的人、对工作或职业不满的人，一般不宜随便开玩笑。幽默有很多好处，它不仅可以用来巧达目的，还可以用于自身的机智、自嘲、调侃和风趣，给人们带来欢乐。除此之外，它还有助于消除敌意，防止矛盾升级。对于管理者来说，运用幽默可以激励自己的员工，提高生产效率。美国科罗拉多州的一家公司通过调查证实，参加过幽默训练的中层主管，在9个月内生产量提高了15％，而病假次数则减少了一半。实验证明，具有幽默感的人事业更成功。
总之，在生活和工作中，我们不妨多运用一些幽默，让幽默的话成为成功的催化剂，轻轻松松地说服别人，达到办事的目的。
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