“味觉记忆”依靠文巧月的推广，有了一段爆发式的增长，可销售额的骤然增加和用户群体的年轻化，让胡欣和周岩这样的传统管理者措手不及，公司自此陷入瓶颈，不过一年多的时间，就从炙手可热的新星跌落进资金周转不灵的困境里。
此时初来乍到的陆景年想法非常干脆利落，那就是进行高层大换血，把不适应如今竞争环境的高层统统换掉，但文舒涵认为这无异于“过河拆桥”，于是对于陆景年过于激进的政策，一直处于一个被动接受的局面。但赵云深看得出来，陆景年强硬的手段正在一点一滴地渗透这个企业，胡欣和周岩不过是螳臂当车，早晚有一天，这两个人，会被陆景年按照他的需要，摆在他们该坐的位置上。
“其实我觉得，一下子就把胡总周总他们统统赶回家，确实有些残忍。”赵云深照例向陆景年汇报这两天她的感想，她憋了几天，还是忍不住大着胆子说出来。
陆景年抬眼看她一眼：“残忍？继续让他们留在岗位上才是对员工最大的残忍。”
“但毕竟是自己一手创建的企业啊，多少年的心血在里面，难以割舍或者一时之间接受不了也是可以理解的。”赵云深认真地说，她看得出，陆景年对她的说法不屑一顾，不禁皱了皱眉。
“我明白你的意思。但作为一个职业经理人，我要告诉文舒涵的是，如何让他的公司活下去，而不是附和他那些无关紧要的个人情感。因为对于一个公司来说，活着比什么都重要。”
“可是这样的话，实在太冷酷了。”赵云深叹息道。
“这不是冷酷，这是现实。”
赵云深沉默下来，对此她依旧持保留意见。
“你比我想象的还要心软。”陆景年略带失望地说道，“我希望你能搞清楚自己的职责。”
这是第一次，陆景年对赵云深说这样重的话，她低下头，咬了咬唇。
也许是觉察到气氛有些僵硬，陆景年转移了话题，
“明天新辉会搞一个圣诞礼盒的新品发布会，我们‘味觉记忆’也在经销商的邀请之列，你准备准备，和我一起去。记得穿正装。”
“好的，陆总。”赵云深点头应下。
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