第一零三章你懂个屁
陆文皓越看越，脸色越凝重：“李梅，帮我整理一下，我马上去找陈厂长！”
李梅将各种打印出来的资料，归类装订在一起，装进几个牛皮纸文件袋内。
陆文皓接过一叠文件袋，拿起来就准备朝门口走去。
顾清风挡在陆文皓面前：“陆厂长，我建议你不要去找陈厂长。”
陆文皓不解：“为什么？”
顾清风郑重的道：“你难道没有看电视？”
陆文皓更加不解：“什么电视？”
顾清风走到传真机收发室墙角的报纸架上，开始翻找起来，不一会儿，他拿出一份报纸。
顾清风将光明市日报递到陆文皓的手中。
陆文皓接过报纸。
顾清风伸手指着头版头条的内容，朗读起来：“积极合理有效地利用外资。有步骤地推进服务业的对外开放。依法保护外商投资企业的权益，实行国民待遇……”
陆文皓的脸色更加凝重：“市里需要外资这张皮，既然可以拿到岩崎是骗子的证据，市里也不会同意光明机械厂与国美电器合作。”
陆文皓脑袋灵光一闪：“李梅，给张剑锋张副厂长打个电话，让他收拾一下，陪我出外一趟！”
李梅问道：“现在吗？”
“现在！”
陆文皓并不相信陈峻峰因为要调走，转为二线，就会任人拿捏。
陈峻峰是一个老干部，关键是他是机械工业系统的干部，与公、检、法一样，机械工业系统的干部，通常都会在系统内部进行升迁或调任。
陈峻峰不是一个人，他是一个系统。
任何一个干部都难免会退休，可是退休的老干部也有老干部的尊严，。
想到这里，陆文皓决定与陈峻峰交交心，深入谈谈。
陆文皓也是受组织培养多年的干部，善于同各种各样的人打交道，善于团结绝大多数人一道工作，善于在复杂的环境中，调动一切积极因素，这都是一个领导干部应该具有的素质和技能。
矛盾论的中心思想是什么？那就是认识矛盾解决矛盾，利用矛盾，化消极为积极，化不利为有利。
关键是李仲易有些急切了，给陆文皓留下了口实，他决定，充分利用这一点，以点突破。
……
光明机械股份有限公司第二分厂，生产车间里所有的设备都已经被移除，显得空荡荡的。
众职工坐在小板凳上，望着墙上的黑板。
一名培训主管指着黑板上的粉笔字，R代表电阻，C代表电容……
付德豹和苏怀才一起朝着培训主管走去。
苏怀才道：“先停一下。”
培训主管望着众工人道：“下面有请付书记给大家讲话。”
众职工放下手中的纸和笔，整齐的望着付德豹。
付德豹笑眯眯的望着众职工道：“同志们，厂里的生活还满意吗？”
众职工异口同声的回答：“满意。”
付德豹接着问道：“厂里给你们的待遇还满意吗？”
葛四化起身道：“厂里的待遇可好了，一个月有三百多呢，还交三险一金。多亏了陆副总经理给我们改善待遇。”
众工人纷纷附和着。
苏怀才装模作样的走到一名工人面前：“听说陆文皓陆副总经理，他的脾气可不太好，有没有骂过你们？”
葛四化脸色陡然巨变：“谁他娘的造谣呢？”
苏怀才一脸尴尬：“这位同志，你误会了，我的意思是，陆副总经理脾气耿直，并不是在说他的坏话。”
葛四化望着众工人：“***曾经教导我们吃水不忘打井人，做人可得讲良心啊！”
付德豹凌厉的目光望着葛四化：“这位同志说的对，下面请继续培训。”
……
付德豹与苏怀才回到办公室，付德豹气得一拍桌子，朝着苏怀才吼道：“你傻呀你，谁让你自作主张的，笨蛋。”
苏怀才急忙解释：“付书记，那个，陆文皓不是被通报，要暂时停职，前往党校学习吗，这不是明摆着，陈厂长显他碍事，故意调开他……”
付德豹愤怒的道：“你真是缺心眼，现在审查组进驻财务部，刚刚展开工作，咱们公司这么多账，他们就算想查，没有十天半个月，连门都摸不着，你急什么，急什么，这不是此地无银三百两吗？你以为你懂点政治，你懂个屁。”
苏怀才老脸一红，唯唯诺诺。
付德豹吼道：“财务部的账到底有没有问题？”
“有！”
“什么？”
“付书记，你别吃惊啊！”苏怀才急忙解释道：“我说给你听听，咱们公司是光明市唯一的大型企业，市政府经常把招待费用拿来让咱们报销。一个月都大几十万。”
付德豹沉声喝道：“你想蒙我？”
苏怀才苦笑不得：“付书记，你这么一说，我真是跳进黄河也洗不清了，我蒙谁也不敢蒙你呀，付书记，您说是不是，你呀从来不过问这，我以为你心中有数呢。难怪关键的时刻不替我说话了。”
付德豹一脸不善的望着苏怀才。
苏怀才自知失言，急忙抽了一下自己的嘴：“我说错了，付书记，我实话跟你说吧，我算给你听听，就说今年人代会接待考察组吧，你说的，要按最高规格接待，第一顿的接风宴，临走时的送行饭，这两顿时哪顿钱都不少花啊，他们一百多人在这里住了一天，平均每个人每天吃住行两百不多吧？加起来三万块，临走时礼金送多少？一百块太寒酸，拿不出手的，最少三百块，大方一点，诚心交个朋友，那就是五百块，加起来就是五万。付书记，说实话，关大秘拿着条子过来，我敢不给报吗？”
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