萧父满心疑惑，这说的是我们家克儿吗？我们家克儿什么时候这么大胆了？
“克儿……”萧父沉着声，大眼瞪着萧克，问道，“雨馨说的是不是真的？第一次见面，你就把人家那个了？”萧克傻眼。
这个你让他怎么回答？
假话？但事实，他们两个第一次见面就上床了。
真话？貌似黄雨馨所描述的情况，和事实相差不是一般的远。
“额？？这个……那个……”
“咚。”萧母突然重重敲了一下萧克的脑袋，不悦道：“什么这个那个，你就说有还是没有？”
“这个……”萧克委屈，有苦说不出。斜眼黄雨馨，却发现对方竟然在向她办鬼脸。
萧克：“……”这件事，最后以萧克狼狈而逃告终。
第二天。
萧克早早来到公司。
花费了莫约两个小时，他整理出来一份文件，然后交给他的直属上司……凌懂事！
凌懂事是一个年近六十的老者，还有几个月就要退休了。
但是，他只有一个女儿，在他四十岁的时候，就嫁出去了。
虽然他本来很想将公司的股份以高价钱卖出去。但是他又不知道该卖给谁。
公司的几位懂事都上了年纪，都准备退位让给后人。
对于那几位懂事的后人，除了极个别，他真的没几个看得上眼的。
如果就这样把公司交给那些人管理，出不了三年，公司就得倒闭！
凌懂事作为公司的元老，一步一步看着公司发展壮大，就好象是自己的儿子一般，他怎么舍得看着当初几位老朋友苦心经营的公司，就这样倒闭？
公司股份又不能乱出售。
所以，凌懂事决定从自己公司提拔优秀的人才，将自己的股份转让出去。
让新人继承他的股份！
通过一年多的考核。目前公司一共有三个候选人继承他的股份。
一个是技术总监：全国梁！
一个是业务经理：沈红艳！
最后一个是新晋懂事助理：萧克！
就技术能力而言，全国梁绝对是这三人中最优秀顶尖的人！四十岁年龄，也不是很高。
从公司效益角度看，沈红艳是这三人中，为公司赚钱最多的人。不过这人平时有些高傲，公司里有不少人不喜欢她，人际关系很差。
但论未来发展潜力的话，萧克绝对是最佳人选！
做事有头有尾，工作细心，学习能力强，又有工程技术知识。
效绩更是没得说，短短半年给公司创造的收入超过十亿！比之沈红艳都要高！
而且，他还是赵懂事长女儿极力推荐的人选。
如果，没有问题的话，萧克绝对是继承他位置的最佳人选！
瞄了一眼萧克交上来的报告。
凌懂事就将它放到了一边。
“萧克，我问你，你对公司未来的发展有什么看法？”凌懂事看着萧克很真诚的问道。
萧克微微一愣，不明白懂事忽然问他这个问题做什么。
不过，他还是整理了一下思绪，回道：“目前国内建筑行业方面的公司已经逐渐进入饱和，恒丰公司虽然在这方面一直做的很好，但是不得不说，公司继续这样发展下去，迟早还是会有倒闭的一天。”
“嗯。继续。”凌懂事饶有兴趣。
萧克：“首先，公司除了招揽工程建筑项目，便再无其他赚钱的项目，拆迁项目也是近半年来才导入的一个工作项目。
虽然，一个工程项目下来，就能公司赚上亿，但是，在建筑公司遍地的年底啊，我们公司一年又能接到几个工程建设项目？十个？二十个？
或许你们已经发现了，近些年来，公司业绩在逐年下降。详细百分点，我不清楚，但据我初步估计，前年和去年两年业绩相比，去年至少要比前年下降1％……5％个点。
恒丰公司每年所能接受的项目在不断减少。
恒丰公司的声誉虽然很好，但要价很高。其他建筑公司声评或许很差，但是他们要价低，如果我是投资开发商，为了省钱，我会找声誉不是很好，也不是很差的建筑公司合作。这样做，既能省钱，又能保证工程的质量，绝对是双赢局面！”凌懂事点点头：“继续说下去。”萧克疑惑的看了一眼凌懂事，有些那些不定对方的意思，只能继续硬着头皮说道：“其次就是公司本身问题。公司在工程建筑的时候，并没有安排足够的技术员、监督员以及工程顾问在场。不是公司不负责，或是公司十分相信底下工人。而是公司十分缺乏这方面的人才。
由于是工程方面的问题，所以必须要有经验，应届毕业生直接PASS，有经验却没有头脑的人，也PASS，有经验有头脑，却又没有工作态度的人，更要PASS。
导致，这方面的人才很难招聘。即便招聘了，也不敢马上投入使用。
致使，公司建设的时候，造成很多不必要的资源浪费。
资源浪费，是建筑公司头号大问题……
公司要赚钱，首先就要解决这个问题。”
“嗯。这些都是明摆着的问题。你不说，我也知道，我问你的是，你对公司未来发展的看法。”凌懂事微笑道。
萧克点了一下头，道：“接下来就是我要说的。”
“我前面所说的都是铺垫。首先第一个问题，公司赚钱项目太少，或者说，公司所能接到的工程建设项目太少。
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