“不就是一份关于拆迁工程的汇总报道吗？这样的文件哪都能看见，有熟悉感很正常啊。”老萧：“你可看清楚了，这份文件，可是老总根据的那份企划书，亲自编写的汇总报告，上面的内容，大多都是摘自你的企划书，更重要的是，末尾，老总可是一再赞赏你，大有举荐你为总经理助理的意思。”
“啊？”萧克张大了嘴巴，不可置信道，“不会吧？就一份企划书，就要升我为总经理助理，这也太夸张了吧？”老萧瞪了一眼萧克，道：“你以为真的只是一份企划书的问题？小萧，你这样想就大错特错了。”
“我们公司一直是以工程建设为主，拆迁工程，这一次，是我们公司有史以来第一次接手！这其中的意义有多重要，远远不是你能想象！你知道吗，就你那份企划书，至少为公司创造了上亿的利润！”萧克震惊。
他的一份企划书竟然为公司创造了上亿利润，这实在太出人意料了。
原本，萧克认为，即便公司最后采取他的企划，最多也只能为公司创造一千万的价值。这已经是相当高的评估了。作为一个新人，能在一个月内给公司创造一千万财富，这绝对是无法想象的。
“公司第一次接手拆迁工程，就取得了如此巨大的成功，以后也肯定会在这方面加大投资力量，拆迁工程，可是一个富得流油的大项目，公司一旦在这方面打出招牌，一年纯盈利至少翻两番！”萧克点头，这些东西他也懂，拆迁项目确实是一个很赚钱的活计，只要操控得当，不批出负面消息，公司绝对可是把利益最大化！
老萧笑道：“现在你知道我为什么高兴了吧？如果不出意外，这个月底你就可以担任总经理助理，公司以后有关拆迁方面的工作，将全权由你负责！”老萧笑得很真诚，自己手底下能带出萧克这样一个人才，他很庆幸，也很高兴。他和别的人不一样，他更希望自己手下的人才能得到重用，而不是不断打压，甚至将人赶出公司。
作为公司的元老，老萧对于公司有着很深的感情，他也希望恒丰公司能够一天比一天强盛。
恒丰公司每年都会给予每一位元老千分之一的公司股份奖励！待遇极高。
恒丰公司始终秉持：人文发展、科学管理……管理理念。让每一位公司员工都有家的温馨。
这时，萧克狐疑道：“总经理助理，不管在任何公司，都是一个很高的管理岗位，即便我拥有再好的表现，也不可能再短短一个月内，升值到这样的一个岗位，老萧，你实话告诉我，是不是你在背后拖关系，替我说话了？”老萧笑着摇头道：“老弟，你太看得起老萧我啦，我虽然是公司元老，可还没有那么大的能耐，可以轻易将一个人安排到总经理助理这样的高级岗位。这次帮你说话的是我们公司分部老总，是她一力举荐你，才使得你顺利升职成为总经理助理。”萧克疑惑：“总经理？他为什么那么帮我？难道不怕有朝一日我顶了他的位置？”
“这个，我也不清楚了。我看过你的简历，除了工作经验，其他没有任何出彩之处，相比应届毕业生，你的优势并不是很明显。按照公司正常程序，即便招聘你入职，也会先将你安排到一些文职岗位，看到你的工作表现后，才会提升你为工程顾问。
但是，你没有……
当初一眼看上你，并毫不犹豫采用你的人，正是我们总经理！
我打探过，你和总经理好像曾经是同学关系，你的为人和工作能力，一直都被她看好，所以，看到你简历那一刻，她才会毫不犹豫的聘用你为本公司工程顾问。”老同学？
萧克越听越迷茫，但仔细一想，也确实是这么回事，当初他过来面试的时候，就注意到了这个问题，省略面试过程，直接就职，这一点就已经引起了他的注意。之后这段时间，他也试着调查过招聘他的经理人是谁，但是很可惜，一直以来都没有头绪，甚至连对方在那个部门也不知道。
现在，被老萧这么一说，萧克才恍然醒悟，原来这一切都是那个总经理在背后“搞鬼”。
“萧老，我向你询问个事。”
“嗯，问吧。”
“来公司也有一段时间了，我还不知道我们公司的总经理是谁，方便的话，你能告诉我他是谁吗？”
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