方式4：鉴赏人的时候要仔细地观察他的打扮、行为举止、语言逻辑，通过这些找出之中的矛盾点，以此来判断对方的性格。比如有些人衣着素净，但是行为夸张，言行举止比较慌忙，这类人大多是追求安详但是自己内心实际很焦虑的性格。还有一种就是通过言语间沟通的方式，可以列举你感兴趣的东西去判断他是否和你交往。
方式5：要和上司搞好关系，但跟上司关系好不是靠拍马屁。有些人能力很强，但是只被人用来干活，所以要在自己能力强的基础上和上司搞好关系，这样你才有机会受到提拔。注意不要盲目地去拍马屁，给上司跑腿，要用实际行动证明自己的能力，才能够得到真正的提升。
方式6：多结交有些方面强过自己，对方跟自己互补的人。这是职场上交往的规律。如果你只找比自己弱的人做朋友，那么你就没有了提升空间；如果你只找比自己强的人做朋友，那么你可能永远处在一个被动的状态。只有那些可以和你互相提升的人，才有可能很友好地相处下去。
方式7：如果对对方有一定的好感，就要深度培养感情。虽然我们前面说两个人交往的根本是利益，但是这个利益是要互相给的，当两个人在职场上互相挡风避雨，为对方着想，也就达到了人际关系的最高境界了。
方式8：要和同实力的人来往。物以类聚，人以群分，只有和你相似的人才是真正的伙伴，不要妄想攀高枝，因为就算你有能力越攀越高，也会被一阵风吹下来落个惨败。
在职场中与人交往，我们除了主动去沟通，积极地去了解之外，还要注意以下几点。
1.不能没有自己的原则
要注意做什么事情都要有自己的原则，不要因为想和别人搞好关系就没有原则地去答应别人的要求。如果对方请求帮忙的事情超过了你的底线或者给你带来了损失，那么就要正面拒绝他。不要因为一味地讨好最后被人占便宜，被利用。
2.不要窥探同事的隐私
每一个人都有自己的秘密，在职场上，请记住千万不要去探听别人的隐私，这是一种没有素质的事情。当你窥探了别人的隐私后，对方也会对你建立“保护墙”，防止你越过，你也从而缺少了一个可以交往的朋友。
3.不要带着情绪工作
请记住工作就是工作，它跟你的其他事情是分开的。在工作的时候，千万不能把情绪带入其中。在职场上与人合作的时候，也不要把自己的心情通过言语、行动、表情等反映出来，这样会让别人觉得你莫名其妙，有些甚至会对你产生厌恶的心理。
4.不要算计身边的同事
首先你要明白，算计身边的同事就是一种不道德的行为。如果你经常算计别人，那么你的后果将不堪设想。先不去想对方会不会反击，就是当这件事情暴露的时候，你的声誉和人际关系就将毁于一旦。
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