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第34章 诊所医术交流会(2/2)

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郑斌没想到自己的梦想这么快就实现了,伸出手揉了揉自己的太阳穴,不确定的问道:“你的意思是说,从一开始就是想要请我去当主管非技术性科室的副院长?”

李悬壶点了点头,确定的说道:“是的,首先,您的医术很好,加上李诚文医生现在年纪也稍微大了一些,加上精力还会有很大一部分会放在看病上面,所以就需要您帮着担待一下,这也是刚才我说的您的担子可能有些重!同时,联合医院是什么样其实大家都知道,所有人都觉得其实一个主管非技术性科室的副院长没什么了不起的,毕竟只是管理好那些宣传、后勤等等部门就行了,有管理才能的人都能做到!”

冲着郑斌摇了摇手指继续说道:“但我可不这么看,现在为什么医生的名声不好?一个是医患之间的互相不信任,再一个就是技术性科室和非技术性科室之间的‘战争’问题!看起来他们是一个整体,应该好好的相处,在一些领导眼中也本该如此,可是他们之间的恩怨却是由来已久的!难道说保安们都尽职尽责了吗?如果真的尽职尽责了,还会出现好几个记者之前偷摸进去的情况出现吗?那么宣传部门是怎么工作的?他们为什么不早就搞好关系?其中的是是非非简直不是一句话两句话能够说明白的,因为所有部门都被牵扯其中了!”

郑斌理解的点了点头,确实如此,非技术性科室里面的人,事实上有太多的关系户了!这些人都是来‘混’的,根本就不好好的干活,加上医患出现问题了,这是读者们愿意看的,根本就不想着抬高医生的社会地位,但是也不想想,不管怎么样,在生病之后总需要去找医生的!难道医生不值得尊敬吗?事实上多少人在小时候都有治病救人的梦想?

“而我觉得您最厉害的地方就是在于,将联合医院的两个部门的关系搞得很棒!我之前打听过了,有一些医院技术性和非技术性科室的关系都已经白热化了,甚至这些非技术型科室的人竟然需要去其他医院就诊!可见他们之间的关系已经到了无法调和的情况,但是联合医院不同,这两个部门被搞得非常融洽!这一点是我觉得最关键的,加上您的医术也能镇得住那些技术性科室的人,所以,今天我就来了!”李悬壶非常有诚意的看着郑斌说道。

李悬壶今天的话一点也没错,太多的医院有这种情况了,但为什么出现这个情况?首先,主管非技术性科室的副院长没医术,只是有管理能力,可还是对那些医生们指手画脚的,引得技术性科室的大佬不愿意了!这是第一点!

第二点则是,之前就说过了,非技术性科室一般都是关系户,所以他们基本上不干活,只是混日子拿工资,可是这个工资竟然比很多的医生还高!这令那些创造利益的医生如何能够咽得下去?毕竟在媒体上面出现了负面新闻,其中很大一部分责任都应该让非技术性科室的人背,但是媒体上面有吗?没有!

同时,这些非技术性科室的人,因为有关系,很多都是卫生局的关系,这些人看不起那些小医生,毕竟他们生病了可以找关系找专家给看,但也不想想,看不起那些小医生,他们的主任能高兴了?而医院里面的主任们,其实都是关系很好的!然后矛盾就产生了!而因为大佬们的默许,事情一步步激化!这对医院的影响还是非常大的!

这个事情不管放在医院或者其他的公司都是一样的,公司里面经常有一句话,相互竞争会变得更好,可是这个竞争是相同工作之间的竞争!比如说卖保险的都会分为一组、二组、三组等等,可是这个大家干的都是相同工作,可以算是良性竞争!但是医院的技术性科室跟非技术性科室之间就不是良性的了,而是互相扯后腿!

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