“真的？”
“真的，我在我附近的几个考场都观察了一下，没有我们公司的人，也许，他们的考场离我很远，让我没注意到，也许，是没有人去报名吧！”
“那好吧！”说完，黄子贤就离开了，什么交待都没有留下。
韩鹏：“……”
韩鹏是真的有些无语，哪怕自己没有说实话，可是这个黄子贤，问了一句就离开，也不追问，也没有其他表示。
“尼玛，这完完全全就是在利用我啊！把我利用完就踢开？这就是老同学？”
韩鹏感到了心寒。
……
滚一边去公司的阅卷速度很快，周二下午，韩鹏就在人才招聘网受到了自己笔试通过的消息，通知他明天上午过去滚一边去公司面试。
面试的内容，韩鹏事先已经知晓。
“这第一轮面试，貌似可以跟对方串通好，或者心照不宣啊。”
“可是滚一边去公司搞这种面试，意义何在？”
“估计这房间里有监控吧，或许，意义就是看谁老实，值得信任。”韩鹏如是想到。
别说，抱着韩鹏这种想法的人，不少，所以，这些人，都收敛了小心思，不敢乱来。
而对于敢乱来的，滚一边去公司也有对付的办法。
事实上，李余只说了一个方向，具体怎么做，还是人力资源部这边在执行。
吕婷婷等人不是傻子，虽然开始有些糊涂，但后来仔细一想，也发觉了李总定的方向存在漏洞！
有些人，可以以此蒙混过关；有些人，可以报复性地把对方刷下去！
所以，真如韩鹏所想，这房间内，确实安装了监控。
而且，真如韩鹏所想，在另一个房间里，吕婷婷花大价钱请来了行为分析学专家，坐在这里，观察着面试房间里的状况，记录着被面试者们的行为。
反正，李总说了，不怕花钱！
现在就让行为分析学专家来判断，然后：
凡是互相作弊的，将在第二轮HR面试中全部淘汰！
凡是恶意淘汰对方的，将在第二轮HR面试中全部淘汰！
凡是被对方恶意淘汰的，却没有淘汰对方的，召回进行第二轮HR面试。
凡是高手过招，产生惺惺相惜之感的，记录下来，重点培养！
凡是平平无奇，却没作弊的，第二轮HR面试，将会有滚一边去公司的专业人士再作一番考核。
……
李余不知道，他的计划，被吕婷婷等人在这框架之下，改的面目全非了。
所以，当第三轮面试结束之后，李余很是欣喜，因为他感觉，这些人，表现的都差不多啊！
而表现的差不多在他看来，那就都不是奋斗逼！
因为按他的计划，奋斗逼们肯定被刷下去了，现在剩下的，大部分都是混子，只有那种鹤立鸡群的，才是奋斗逼，而这种人，现在一个人都没出现！
这说明啥？
这说明咱老李的计划卓有成效，大获成功啊！将奋斗逼们全部给刷下去了，就问你厉不厉害，牛不牛逼！
开心啊！
李余的成就感爆棚！
“这么久了，终于做成功一件事情了，不容易啊！”李余深深地感叹。
感叹完之后，这个家伙就开始飘了。
“吕婷婷，这一次的招新工作，你们人力资源部做的很好！我很满意，几轮筛选下来之后，这些人，全部不错，我已经决定全部录用他们！这说明，你们前面几轮的选人工作做得很好，继续保持，加油！”
李余毫不吝惜对人力资源部的表扬。
“谢谢李总夸奖，我们一定会再接再厉的。”吕婷婷开心地接下李余的夸奖。
然后，吕婷婷拿出一份文件，递到李余面前，说道：
“李总，这是这些天来，人才招聘网的发展情况，您过目一下，我们希望您能再给我们一些指导，因为目前人才招聘网蹭着公司上千度实时热点榜的这一波热度是发展壮大了不少，可是我们还没有找准人才招聘网的盈利方向，我们希望您能给我们指点一个方向。”
李余：“……”
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