相比这些，星耀互娱的内部问题更加需要及时处理，所以寇德在与和严延他们说了一通以后，便传唤了松井志野一伙RB人。
“松井，相比你已经知道了吧！我们星耀科技已经和任天堂正式宣战了！”
紧盯着松井志野，寇德玩味道，“现在你有两个选择，要么选择继续为星耀科技工作，要么选择回国另谋出路，毕竟你和你的团队工资可是由任天堂支付的，我这边可没有美金支付给你们！”
就以星耀科技的体量，与任天堂这个在全球拍得上名次的游戏公司对抗，在松井志野看来这很不理性，这完全就是死路一条，不自量力的表现。
可回到RB，他们还不一定能够找到更好的工作，怎么说在华夏的日子比在竞争激烈的RB轻松太多了，而且还有美金可以拿。
这就让松井志野有些纠结了，一时间也是不知道刚怎么答复，而寇德话是那么说，不过他是本人是有意裁掉他带的团队的，其中有一部分原因在于需要支付高昂的薪酬。
像星耀科技入职的游戏策划员工月薪2000RMB，一年满打满算加奖金福利补助总共不到3万RMB，可一个RB员工的年薪就要数万美金，依照现有汇率来算的话，都可以聘用将近十个国内员工了，可以说是性价比极低，毕竟他们这些RB之所以这么值钱也就脑子里的创意和设计理念，等国内员工成长以来了，这其中的差距只会越来越小，实用价值自是要大打折扣了。
不过这些人能真心效力于星耀互娱的话，将他们留下来倒也没什么大的问题，毕竟在将来打垮了任天堂这些日企总是要派人过去接受了，在当地人不可信的情况下，让底下忠心耿耿的RB员工过去不失为一个可行的办法，也更方便开展相关工作。
因而，这次的谈话便是真正的敲打，要么死心塌地的跟着星耀互娱干到底，要么直接走人...就看这些RB人怎么选择了！
相比RB国内竞争激烈，中国大陆的工作环境简直不要太好，不仅能及时接受到全球最新的咨询动态，还有较为宽松的研发环境，一个不吝啬的好老板，给他们充分的发挥空间，松井志野团队的其他人自然也就没有太多精神压力，很快就表明了态度，“寇总，我们愿意在星耀互娱继续干下去！”
他们这么一弄，就搞得松井志野本人很被动了，毕竟他可是目前项目的核心负责人之一，要是出了什么事，第一个要找的就是他，这也导致其想要留下来，就必须比以前做得更好。
“寇总，我这边也愿意接受！如果您在工资上有困难，我这边可以接受华夏货币！”
思来想去，松井志野最终决定留下来，为保证自己的诚意，表示愿意接受RMB结算薪酬，算是与任天堂划清了界限，至于之后星耀互娱那边会给其开多少薪酬，那就要其自个和钱佳慧那边去协商去了。
见这群RB人这么识趣，寇德也是露出了满意的笑容，“欢迎你们的正式加入，我相信你们今后不会后悔这个决定的！”
和这群RB人又简单的聊了几句以后，寇德便返回了自己的办公室，还没等他坐稳，一直跟在身边的钱佳慧终究是忍不住出声质问了，“寇总...”
“我知道你的意思，不过踢走了他们以后，有合适的替代人选吗？”
寇德点了点头，示意自己知道了，随后出言解释道，“并没有对吧，而且留下这些人也是为了之后的布局考虑的，并非...”
被寇德这么一说，钱佳慧也是反应了过来，神色有些尴尬，一时间也不知道说些什么，“...”
“这就暂时讨论到这里了！”
瞧见了钱佳慧的窘态，寇德笑了笑，也没有继续的意思了，转移话题道，“公司目前的大方向是稳固好游戏街机市场，同时提高星娱一代的出货量，并培育选拔优秀的第三方游戏开发商！”
“寇总，星耀科技的研发能力虽说比起那些老牌游戏厂商有所不如，可也远超第三方的...”
神色缓和了些许的钱佳慧，有些不解的问道，“用不着将这部分利益让出去吧！”
“抛出这部分利益只是为了获取更多的利益！”
寇德摇头笑道，“就像古代大地主一般不断的兼并土地，拥有大量的土地，不雇佣大量长工耕种，而是租借给佃农是一样的道理！”
“因为租借的佃农生产积极性更高，雇佣的长工只是旱涝保收，无论工作的怎样都可以拿到固定的薪酬！”
给这么一点拨，钱佳慧也是想明白了，“佃农由于要支付高昂的地租，在生存压力下就算不进行鞭笞也会努力干活，只要不遇到什么特大变故，地主都可以坐享其成，不会受到环境气候等多方因素的干扰！”
“没错！游戏掌机和主机的核心在于平台，如果我方在掌控游戏掌机平台的情况下，所有游戏依然是自主开发的话，每款开发出的游戏盈亏风险都得自己承担，而且还要量大，不然在内容丰富度上被竞争对手给压下去！”
寇德继续说道，“因而在我的规划里面，我方是一平台为主，只负责开发几款平台独占游戏，丰富游戏库的任务就让第三方游戏开发商来做，我们只负责审查游戏是否合格，坐等分成就好了！”
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