录用一个应届毕业生比要一个处女还麻烦。
中国现在的学生有很多的问题。其实中国历代的学生都有问题，全世界都是这样。可是因为教育方式的不同，别的地方的学生表现的问题都比较丰富多彩，就算错也是错得五花八门，而中国学生的问题往往翻来覆去都是这几个。
有一次在做一个谈话节目的时候，一个大学生站起来对我说：可能你写东西的能力比我们强，但是你的综合能力是远远不如我们大学生的。
不可思议，居然还有花父母钱上学吃饭的二十几岁的人洋洋自得自己的综合能力。
我接触过很多的公司，大学生是最眼高手低又什么都不会的人。不知道怎么和人谈事情能够成功，不知道怎么自己独立去解决事情，不知道事情出了变化后应该怎么解决，因为这些在学校里都没有学过。
可能他们忽略了老板们需要的是他们能为自己多办事情，办成功事情，并不是要你知道这件事情在宏观经济中有什么样的社会意义。可能今天的任务就是公司的传真机坏了，给你一千块钱去买一台市场零售价应该是一千三百块钱的传真机来，或者是一个小时里把它随便抱到哪里去给修好了。
有些酒肉朋友自己也当老板，他们的用人原则是坚决不用大学应届毕业生，不是他们排斥大学生，大学生他们喜欢着呢(尤其是女大学生)，但是涉及自己的公司用人方面，这点从来没有打破。我们见过无数自信无比的大学生，觉得我来这里就是看得起你们，当然老板们有的是人看得起，也不缺这几个。还有的说的是大实话：我们主要到你们这里来学习。话是好听，但是你在学校里都干什么来着？
录用应届毕业生比要了一个处女还麻烦，要从头教起，不能一上来就发挥作用。先把学校里学的都忘掉，然后忘来忘去没忘掉的可能才是很少的有一点用的东西。最后好不容易教得能做点事情了吧，天之骄子的本色又出来了，觉得自己委屈了，觉得老板是傻逼，觉得公司太保守，觉得同事文凭太低，自己本事多大啊，开个小卖部还恨不得能上市呢。
大学的课程我没有什么权利去评判，可是我在北京的三年生活里看见太多大学生。男学生以不知天高地厚想法幼稚盲目自大为主，女学生就不那么想法幼稚了，而且有一部分想法还很成熟。
至于怎么成熟或者说怎么现实来着，以后大家也都会慢慢知道，看戏看日本的，穿衣服学日本的，中国女学生还有什么将要向日本姑娘看齐呢？去一次日本多打打公用电话，就基本能看到中国女学生的未来了。
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