双木的发展实在是太快了，这也是为什么以前双木的管理会那么的混乱，因为无论是林峰，还是其他的高管们，他们都是草台子出生，他们有的只有想法，却没有将这些想法转变的方法。现在双木内部也经常要求高管们进行学习，不过林峰是个坐不住的人，他不怎么喜欢去上课，所以，杨彦召这种汇报式的教育反而林峰能够很好的接受，并且能够不断的学习里面的经验。就像这次双木建筑的安居工程建设，如果是以前的林峰，当然是大手一挥，然后抓一个壮丁，说多少钱，你去招人，只要建好了，就有功。但是现在不一样了，林峰知道走管理路线了，他知道该怎么去操作了，而不是以前那般的草率了。
“恩，是我没考虑到这些，你去安排吧，先弄个一期工程什么的，多找几个地方，我们员工多，以后还会有更多的员工需要房子，现在城市里面的土地很紧张，但是乡村的倒是并不怎么紧张，就在那些全村就加入了双木集团的村子周围，找些能够建房的山地，沙地什么的，连同村民的房子一起建了，都是双木的员工，也不能厚此薄彼，还有，就是也应该多囤积些住宅用地，能买多少，就买多少，地可以先空着么，反正我们也不缺那个钱，到时候建些联排公寓什么的，也算是为新农村做贡献了。”林峰将自己的想法说了出来。这只是一个大概思路，具体完善和操作就要下面的各部门去完成了。
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